Il prossimo appuntamento è con Azzurra Rinaldi e Linda Serra

Il nuovo incontro dei Flamingo Talks mette al centro due voci autorevoli e fondamentali per leggere il presente: Azzurra Rinaldi, economista femminista, docente di Economia politica e direttrice della School of Gender Economics dell’Università Unitelma Sapienza, e Linda Serra, CEO e co-founder di Work Wide Women, esperta di Diversity, Equity & Inclusion, LinkedIn Top Voice LGBTQIA+ e TEDx Speaker.

Un appuntamento per parlare di potere, inclusione e organizzazioni, partendo da due libri che affrontano temi diversi ma profondamente connessi: da un lato le disuguaglianze economiche e di genere che continuano a orientare mercati, carriere e decisioni; dall’altro la necessità di trasformare l’inclusione da parola ricorrente a pratica quotidiana, concreta e misurabile.

A guidare il dialogo ci saranno le voci di Lidia Marongiu, Founder & CEO di HappyMinds, e Cecilia Pedroni, Creative & Communication Director di HappyMinds.

Soldi, sesso e potere

Come il desiderio muove il mondo (e i mercati)

Vi è mai capitato di sentire frasi come “ormai le donne sono ovunque” o “adesso servono le quote celesti”? Probabilmente sì. Eppure, niente è più lontano dalla realtà.

In nessun Paese al mondo è stata raggiunta una piena parità di opportunità tra i generi. Le donne continuano a guadagnare meno, ad avere pensioni più basse, a essere penalizzate nell’accesso al credito, a interrompere più spesso la carriera per il carico del lavoro di cura non retribuito e a essere meno presenti nei luoghi in cui si prendono decisioni economiche, politiche e aziendali.

Con Soldi, sesso e potere, Azzurra Rinaldi affronta questi squilibri con gli strumenti che le sono più congeniali: dati, ricerche, report, statistiche, testi di economia e pensiero femminista. Il risultato è una lettura lucida e accessibile dei meccanismi che intrecciano denaro, desiderio, stereotipi e potere, mostrando quanto le disuguaglianze di genere non siano un tema “di parte”, ma una questione che riguarda il funzionamento stesso della società.

Azzurra Rinaldi

Insegna Economia Politica presso l’Università Unitelma Sapienza di Roma, dove è anche Direttrice della School of Gender Economics. Nel 2022 ha fondato Equonomics, una società che mira a rafforzare l’equità di genere nelle aziende e nelle istituzioni. È autrice dei libri Le signore non parlano di soldi (Fabbri Editori, 2023) e Come chiedere l’aumento (Fabbri Editori, 2024).

Allenare all’inclusione

Mindset, linguaggio e pratiche quotidiane per cambiare persone e organizzazioni

Di inclusione si parla sempre più spesso. Ma quando dalle parole si passa ai contesti reali — riunioni, processi di selezione, comunicazione interna, progettazione degli spazi, decisioni organizzative — il rischio è che resti intrappolata tra slogan, buone intenzioni e formule di rito.

Con “Allenare all’inclusione”, Linda Serra accompagna lettrici e lettori dentro i pilastri della Diversity, Equity & Inclusion — intersezionalità, bias inconsci, linguaggio inclusivo, equità e accessibilità — traducendoli in pratiche concrete, osservabili e misurabili.

Al centro del libro c’è il metodo POP, un approccio originale che rende l’inclusione più comprensibile, vicina e quotidiana. Attraverso esempi reali, strumenti operativi, esercizi e tool digitali, il volume non si limita a spiegare cosa significhi includere, ma invita ad allenarsi a farlo davvero.

Perché la diversità è un dato di fatto, ma l’inclusione è una scelta: intenzionale, misurabile, trasformativa. Una scelta che riguarda tutte e tutti, ogni giorno, in ogni contesto.

Linda Serra

È CEO e co-founder di Work Wide Women, realtà attiva dal 2014 con soluzioni e consulenza strategica in ambito DEI; è LinkedIn Top Voice LGBTQIA+ e TEDx Speaker (2025). Insegna DEI Strategy alla 24Ore Business School e dal 2024 è curatrice scientifica del corso DEI in Game Industry presso UniLink Roma; è inoltre referente regionale AIDP dell’Emilia-Romagna.

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